嘉兴市制冷学会2011年总结及2012年的初步打算

我们学会在市科协的领导和市民政局的关心下，一年来又取得了可喜的成果，特别是学会成立党支部以后，我们在社会上的影响更进一步的扩大。（详见嘉兴日报2011年8月8日2版，“红船”领航创新，制冷学会加强党建谋发展），市科协是我们上级党组织的直接领导，我们将在市科协党组织的指导下，正在积极探索党组织在科技社团中的地位和作用。

紧凑而又忙碌的一年又将过去，为了很好的总结经验，发扬优势，争取明年取得更优异的成绩，迎接中国共产党第十八大的召开。学会秘书处认真总结了2011年的工作，并提出了对2012年工作的设想。现汇报如下：

一.发挥专业的技术优势，向我市最有影响力的技术传播者迈进。

     1嘉兴市制冷学会是我市唯一一个制冷、空调行业的民间社团。我们认为规范市场，提高企业知名度、帮助企业提高自身素质是学会的一个重要任务。所以我们学会从2010年下半年开始就和中国设备管理协会及中国制冷、空调工业协会合作在本市开展了制冷、空调企业资质认证工作。为2010年已经通过认证的12家制冷空调设备安装企业上资质等级18个证书通过了统一年检，今年又有7家企业上资质等级11个证。这也是真正为企业，单位会员技术服务的一件大事，，这样明年再年检年审的单位加起来就有19家企业29个证，工作量将会越来越大。同时也为学会增加了固定的经济收入。

     2.为单位会员服务，随着人民生活质量的不断提高，空调在百姓家庭的拥有量迅速增加，我市制冷空调设备安装企业的技术力量越来越满足不了市场的发展，所以制冷设备安装维修的技术力量在市场的紧缺程度显得特别突出，我们配合劳动部门今年11—12月办了制冷设备维修技术培训班，报名人数不断的增加，如爱建制冷设备工程公司在我们这期培训班一次就培训了18名不同等级的技工。由于我们教室条件限制，不得不限制招生，但到了真正开学的时候，已经达到79名学员，能容纳79名学员的教室只有到嘉兴学院才具备，经过沟通，终于解决了困难。不久前我们学会配合省市劳动技能鉴定部门，对经过技能培训班的79名学员，根据鉴定的要求经理论和实践两项考试，这79名学员中有15名中级工，46名高级工能取得相应的证书，只有3名未能通过鉴定，另外还有15名技师有待省级鉴定中心鉴定后才能确定。

     3.为会员个人服务，今年上半年（4月7日）动员百余名会员，我们包了2辆大巴士，还有若干自驾车去上海参观“第二十二届国际制冷.空调.供暖.通风.及食品冷冻加工展览会”，为会员提供世界最新的技术信息。下半年（10月21日）组织发动了60余名会员去杭州参加了“绿色低碳空调技术及科学管理研讨会”，我们学会会员陈小明同志发表了(嘉兴市第一医院中央空调各项成本分析)荣获了浙江省中央空调技术协作委员会颁发的三等奖。鼓励会员在平时管理中央空调工程中注意自身理论的提高。

     4.在为会员服务中，我们还推荐了“c./c+ptfe（碳/碳）纤维填充聚四氟乙烯）在往复式无油润滑压缩机在高压，高速工作条件下的密封环”和“融冰机组在蓄冰空调工程中的应用”，2篇论文参加嘉兴市第八届优秀论文评选，分别获得二等奖和三得奖，积极推荐学会会员选写论文。

    由于学会经常注重三个服务所以到目前为止，我们已经发展个人会员180人，单位会员35个。在社会上形成了一股不小的力量。我们学会已从四星级学会被市科协批准为五星级学会，正在向我市最有影响力的技术传播者迈进。

   二.发挥学会的技术优势，向我市最有影响力的行业组织者迈进。

我们在省学会的推荐下，参加了中华人民共和国国内贸易行业标准，易腐食品冷藏链技术要求，禽畜肉，果蔬类（征求意见稿）的讨论。以及易腐食品冷藏链操作指南。禽畜肉，果蔬类（征求意见稿）的讨论。另外对冷藏工管理标准调查，我们动员了十名冷藏工对问卷进行了严谨的讨论和答复。虽然我们处在基层，但是国家标准的形成来自最基层，这个基层没有一点影响力可能也不会轮得上的，事情虽小但作用很大，我们在向最有影响力的行业组织者迈进。

三.发挥专业的技术优势，向最有价值的服务提供者迈进。

 杭州某地在建4000吨装配式冷库，由于在施工中，发现基础设计中出现了原则问题，，严重影响了该冷库的工程进度，经熟悉冷库建筑业务的同志推荐，找到我们嘉兴市制冷学会来咨询，学会认真听取情况介绍后，认为4000吨装配式冷库，也不是小冷库，而是有一定规模和等级的冷库。这项工程不是小事，必须从基础开始到现场进行具体勘察才能做出决定。经学会初步研究后，派专家组成一个技术指导小组立即赶赴现场，该工程已经在施工，所以看到问题必须立即解决的当务之急，当我们认真的勘察以后，感到影响冷库工程建设确实不是一个小问题，装配式4000吨冷库，在当时施工基础上必然要出大问题，我们去的技术指导小组向厂方认真分析了存在的问题和严重性以后，提出了科学的解决方案，而且造价也可以避免很大的波动。厂方听了我们的分析以后当即拍板，他们这座冷库建设聘请我们学会全程负责技术监理，包括负责监督各作业施工队的衔接，迅速纠正偏差。目前工程建设正常，预计年底前可以全部竣工，此事的教训是耽误了一点时间，但换来的是安全有效的一幢冷库。厂方真心感激我们，我们也为我们在向最有价值的服务提供者迈进。

四.发挥本专业的技术优势，权衡利弊为社会做好综合服务。

今年主要的精力放在冷库工程和2个月的培训班。但我们也时时关心有求于我们的客户。如海盐广电大楼的中央空调自07年进行节能改造后没有达到使用方的要求，08年委托我们进行技术咨询。实质上海盐广电大楼的中央空调自新建大楼起即与安装单位有矛盾，节能改造后又激化了矛盾，所以我们不但是技术咨询，也是技术服务。根据我们的建议，今年又进行了技术改造，这次改造项目已快结束，马上就可以验收，我们将派人参加验收会。其次，秦山核电公司，嘉兴市中级人民法院使用的中央空调维保，我们都有几年的经验，这些单位以往都是请人家做维保的，自有人推荐我们去参加竞争以后，这些单位负责中央空调的人都有了比较。所以我认为我们学会在向业内最有影响力的技术传播者迈进。

由于我们学会人手比较紧缺，平时工作比较忙乱，所以联系会员也少了，特别是我们理事会一班人，平时如何发挥理事多理事还有一定的差距。

五.2012年初步打算。

1.学会正在积极探索成立嘉兴市制冷空调行业协会的工作。要做好这项工作必须花很多精力，去把嘉兴市的制冷、空调行业的生产厂能动员进来。由于工作量非常大。我们人手也有限，但是认定的工作我们一定会继续努力。

2没有正规学历，但实践工作经验相当丰富和有正规学历但在个私企业工作的专业人员的技术职称问题，我们也会努力去争取。

3节能在制冷行业，任重道远，我们会向各级政府建议。打算将全市中央空调使用情况做第二次社会调查。

4制冷设备安装维修企业资质认证工作，我们学会已列为浙江省的一个工作站，要作为一个长期的工作来做，真正为社会服务。

5.继续探索党组织在社团的工作模式。真正做到党支部一班人是学会的战斗堡垒和核心，要积极开展学习，提高自身修养，提高办事效率。

以上是我们学会2011年度的工作总结，并提出了2012年的工作目标。我们的工作还做得很不够。想做的能做的事情还很多。我们相信，学会有科协和民政局的大力支持，有我们学会理事会一班人的团结努力。依托市场，依靠会员我们的明天会更好。